Klare Schritte.  
Starke Mandate.  
Faire Zusammenarbeit.

Sie wollen Projekte mit Substanz, sauber aufgesetzt, mit klaren Zielen und Rückhalt der Entscheider. Genau dafür steht unser Prozess: transparent, nachvollziehbar, partnerschaftlich. Jede Anfrage ist qualifiziert, jeder Schritt begründet, jede Entscheidung dokumentiert.

Einmal registrieren, dauerhaft berücksichtigt werden. In weniger als fünf Minuten ist Ihr Profil hinterlegt.

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Unser Prozess

Gewachsen aus Erfahrung und Anspruch

Von der ersten Klärung bis zur Entscheidung machen wir unseren Prozess für Sie jederzeit transparent. Sie entscheiden auf Basis eines klaren Zielbilds und starten, bei Mandatszusage, mit einem belastbaren Setup. Unser Standard endet mit einem sauberen Vertragsabschluss; zusätzliche Begleitung im Mandat vereinbaren wir bei Bedarf individuell.

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Registrierung

Einfache und schnelle Registrierung. In weniger als fünf Minuten ist Ihr Profil erfasst. Sie sind damit für zukünftige Mandate sichtbar, ohne weiteren Aufwand.

Erstes Gespräch

Wir hören zu und klären Ausgangslage, Ziele, Zeitfenster und Entscheidungswege. Am Ende steht ein gemeinsames Verständnis, ob das Mandat sinnvoll angelegt ist und welchen Beitrag Sie leisten sollen.

Briefing und Zielbild

Wir übersetzen die Aufgabe in ein Zielbild mit Ursachenbild, messbaren Erfolgskriterien und Einbettung in die Governance des Auftraggebers. So entscheiden Sie mit Substanz – nicht aus dem Bauch heraus.

Analyse und Suchstrategie

Auf Basis von Branchen- und Funktionswissen plus unseres Netzwerks definieren wir, welche Profile in diesem Kontext wirklich tragen. Wir streuen nicht, sondern arbeiten mit qualifizierten, begründeten Optionen.

Qualifizierung und Referenzen

Jede Empfehlung durchläuft persönliche Interviews, strukturierte Referenzen und einen Cultural-Fit-Check. Entscheidend ist neben Erfahrung die Anschlussfähigkeit im Management-Team.

Shortlist und Entscheidung

Sie erhalten eine fokussierte Shortlist mit zwei bis drei geprüften Optionen. Jede Empfehlung ist nachvollziehbar begründet und ausschließlich nach vorheriger Absprache DSGVO-konform weitergegeben.

Start und Übergabe

Bei Mandatszusage erfolgt der Start mit Plan: Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Takt werden im Unternehmen definiert. Die disziplinarische Verantwortung verbleibt beim Auftraggeber; der Interim Manager steuert und liefert im Mandatsrahmen. Weitergehende Begleitung stimmen wir bei Bedarf individuell ab.

Typische Mandate: klar umrissen, sauber gesteuert.

Mit uns übernehmen Sie dort, wo ein klares Zielbild, Entscheider-Rückhalt und sichtbare Ergebnisse gefragt sind. Unterstehend finden Sie einen Überblick häufiger Aufgaben. Entscheidend ist, dass Auftrag, Ressourcen und Entscheidungswege zu Ihrem Profil und Ihrer Art zu führen passen.

Transformation & Turnaround

Sie steigen ein, wenn Richtung und Tempo zählen. Wir sichern vorab Ziele, Messgrößen und Rollen, damit Sie mit Akzeptanz starten und Fortschritt planbar machen.

Programm- & Projektsanierung

Wenn Vorhaben ins Stocken geraten, sorgen wir für saubere Governance, klare Prioritäten und eine verlässliche Taktung, sodass Sie Struktur schaffen und Vertrauen zurückholen.

ERP-/SAP-Implementierungen

In großen IT-Programmen stabilisieren wir Setup und Stakeholder-Management, damit Sie Risiken früh adressieren und die Umsetzung verlässlich führen.

HR handlungsfähig machen

Wir sorgen dafür, dass HR kein Nadelöhr ist: Prozesse, Entwicklung und Steuerung greifen ineinander, sodass Sie mit einer schlagkräftigen People-Funktion arbeiten können.

Vakanzüberbrückung auf C-Level

Bei kritischen Vakanzen übernehmen Sie mit einem Mandat, das Ziele, Kriterien und Ressourcen klarlegt, damit Führung ab Tag eins spürbar ist.

Klare Schritte. Starke Mandate. Faire Zusammenarbeit.