Verantwortung auf Zeit.
Ergebnisse von Dauer.

Persönliches Beratungsgespräch

Interim Management heißt für uns: Komplexität verstehen, die richtigen Menschen verbinden und nachhaltige Wirkung ermöglichen. Und das leben wir: Seit Jahrzehnten begleiten wir Unternehmen durch Transformationen, kennen die Dynamiken und Ansprüche der Märkte, ebenso wie die Chancen von Wachstum im richtigen Moment.

Nach unzähligen Mandaten wissen wir: Am Ende entscheidet nicht nur das Skillset, sondern Interim Manager, die zu Ihnen als Unternehmen passen. Top-Kandidaten, die Verantwortung übernehmen und vom ersten Tag an Wirkung entfalten.

Vertraut von führenden globalen Unternehmen

Wofür wir stehen. Und einstehen.

Qualität:

Wir empfehlen Ihnen nur Manager, bei denen wir sicher sind: Sie können in Ihrer Situation wirklich etwas bewegen. Dieses Urteil beruht nicht auf Bauchgefühl, sondern auf jahrzehntelanger Erfahrung und tausenden Mandaten.

Verlässlichkeit:

Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können. Wenn wir Ihnen jemanden vorstellen, dann eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert.

Wirkung:

Interim Management ist nur dann erfolgreich, wenn am Ende messbare Ergebnisse stehen. Unser Ziel ist es, Interim Executives zu vermitteln, die vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und echte Wirkung entfalten.

Transparenz:

Sie wissen bei uns immer, wo wir stehen. Vom ersten Gespräch über die Analyse bis hin zu den Kandidaten, jeder Schritt ist nachvollziehbar und klar terminiert.

Kulturelle Passung:

Ein guter Lebenslauf reicht nicht. Entscheidend ist, dass Persönlichkeit, Werte und Arbeitsweise in Ihr Unternehmen passen. Genau darauf achten wir. Genauso wie auf Skills.

Qualität:

Wir empfehlen Ihnen nur Manager, bei denen wir sicher sind: Sie können in Ihrer Situation wirklich etwas bewegen. Dieses Urteil beruht nicht auf Bauchgefühl, sondern auf jahrzehntelanger Erfahrung und tausenden Mandaten.

Verlässlichkeit:

Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können. Wenn wir Ihnen jemanden vorstellen, dann eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert.

Wirkung:

Interim Management ist nur dann erfolgreich, wenn am Ende messbare Ergebnisse stehen. Unser Ziel ist es, Interim Executives zu vermitteln, die vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und echte Wirkung entfalten.

Transparenz:

Sie wissen bei uns immer, wo wir stehen. Vom ersten Gespräch über die Analyse bis hin zu den Kandidaten, jeder Schritt ist nachvollziehbar und klar terminiert.

Kulturelle Passung:

Ein guter Lebenslauf reicht nicht. Entscheidend ist, dass Persönlichkeit, Werte und Arbeitsweise in Ihr Unternehmen passen. Genau darauf achten wir. Genauso wie auf Skills.

Mit Präzision zum passenden Interim Manager.

Seit Jahrzehnten begleiten wir Unternehmen in Veränderung und Krise. Aus dieser Erfahrung wissen wir: Interim Management ist kein Standardprozess, sondern die Kunst, die Präzision mit dem richtigen Netzwerk vereint, um einen Interim Executive für eine spezifische Herausforderung zu finden.

Unser Fundament: Wir verbinden Marktverständnis, Referenzverfahren und Expertise in einem klar strukturierten Prozess. Für Sie heißt das: keine Profile auf Verdacht, sondern Sicherheit in der Entscheidung.

Verantwortung verlangt mehr als schnelle Antworten.

Ihre Agenda: Wirkung, nicht Lebensläufe.

Ihr Maßstab sind nicht Lebensläufe, sondern Ergebnisse. Interim Executives von Berndtson übernehmen Verantwortung in kritischen Phasen, schaffen Vertrauen bei Eigentümern, Banken und Aufsichtsräten.

Und sie sichern, dass Transformationen nicht nur beginnen, sondern zum Erfolg geführt werden. Sie bringen die Autorität und Erfahrung mit, um komplexe Stakeholder-Landschaften zu navigieren und messbare Wirkung zu liefern.

HR als Treiber, nicht als Nadelöhr.

In Zeiten von Fachkräftemangel und Transformation ist Stabilität im Unternehmen entscheidend. Unsere Interim Executives sichern die Akzeptanz im Team, halten Compliance und Prozesse verlässlich ein und geben HR die Schlagkraft, die es braucht, um Kultur, Struktur und Geschwindigkeit zu verbinden. Damit wird aus einer Vakanz oder einem kritischen Projekt keine Schwachstelle, sondern ein Treiber für Fortschritt.

Sascha Hackstein
CEO

Die Tradition im Rücken. Die Zukunft im Blick.

Berndtson Interim ist aus der Tradition von Odgers hervorgegangen, einem Partner, der seit Jahrzehnten für Leadership Advisory, exzellente Referenzverfahren und tiefes Marktverständnis steht.

Dieses Fundament prägt uns bis heute. Wir bringen dieselbe Sorgfalt, dieselbe Tiefe und denselben Anspruch in jedes Mandat ein. Zugleich agieren wir heute als eigenständige Marke, spezialisiert auf Interim Management und den einen entscheidenden Unterschied: Interim Manager, die Verantwortung übernehmen und Wirkung entfalten.

Ausgewählte Mandate im Überblick.

Beispiele aus unserer Arbeit zeigen, wie Interim Manager in entscheidenden Momenten Wirkung entfalten:

Einblicke. Erkenntnisse. Entwicklungen.

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Interim Executives bringen Orientierung, Tempo und Akzeptanz zurück, dort, wo Organisationen sie am dringendsten brauchen.

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Ihre Herausforderung verdient volle Aufmerksamkeit.

Ihre Kandidaten sind bei uns in den besten Händen. So auch Sie: Vereinbaren Sie noch heute einen Termin mit uns. Wir freuen uns, mit Ihnen über Ihre Chancen zu sprechen!

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